Nestes tempos de mudança constante, em que é exigido às empresas que se adaptem rapidamente, ter uma equipa alinhada e motivada pode fazer a diferença entre o sucesso e o insucesso de uma organização. É da motivação que nasce o foco dos colaboradores e a produtividade das empresas. Quando estamos desmotivados, podemos cair numa destas armadilhas: ou circulamos pelo escritório, ou comemos snacks ou “cafezamos” com os colegas.
Assim, torna-se importante desenvolver em cada líder um comunicador autêntico e humano, que é capaz de envolver, inspirar e motivar.
Deixo-lhe 4 estratégias para motivar e envolver a sua equipa:
- Comece por Escutar: é na escuta que entendemos o ponto de vista do outro e encontramos pontos em comum. Assim, o líder deve conhecer cada um dos elementos da sua equipa – que objetivos tem, por que assuntos se interessa, quais são os planos que tem no curto/médio prazo. Ao reconhecer que é ouvido, o colaborador sente-se valorizado, e daí, mais motivado;
- Crie um Ambiente de Abertura: se frequentemente pede inputs aos seus colaboradores, deve proporcionar-lhes um ambiente propício para o efeito. Crie um clima de confiança, onde cada pessoa pode dar a sua opinião sem medo de represálias. Um ambiente seguro, onde o colaborador se sente à vontade para falar consigo ou em frente a outras chefias e colegas;
- Dê Feedback: tendemos a encarar o feedback como uma crítica pessoal ou como um procedimento burocrático. O feedback é um retorno construtivo sobre o desempenho de um trabalhador. A maior parte das vezes, o colaborador quer sentir que contribui para o sucesso da empresa. Vai sentir-se mais motivado se souber exatamente como pode ajudar e em que é que pode melhorar;
- Opte por uma Comunicação Positiva: a comunicação positiva é a que está mais alinhada com as lideranças transparentes e humanas. Tem por base o respeito mútuo, a confiança e a expressão e validação de emoções e sentimentos. Tentar perceber as emoções do outro, optar por expressões não agressivas e dar o benefício da dúvida são algumas das atitudes associadas à comunicação positiva.
Estas são algumas das estratégias que pode usar para motivar a sua equipa. Lembre-se: este é um exercício constante, de todos os dias. Só assim teremos equipas inspiradas e motivadas para a ação.
Se os temas da Liderança mais próxima e inspiradora lhe interessam, saiba que temos um programa de formação a pensar em si: Academia Fale Menos, Influencie Mais.
