COMO
FUNCIONA?

DE UMA FORMA FLEXÍVEL E ADAPTADA À SUA AGENDA.

Esta formação pode ter sessões presenciais e sessões à distância, tendo em conta o tempo disponível do formando.

Na primeira sessão são trabalhados temas gerais da metodologia Fale Menos, Comunique Mais, espelhada no livro da Manuscrito com o mesmo título. Seguem-se três meses de trabalho individual, com acompanhamento regular pela equipa (vídeo conferência, email e telefone), tendo em conta os objetivos que pretende alcançar – porque a formação é feita à medida dos seus desafios.

Após 10 sessões de treino individual, são apresentados os resultados, numa sessão presencial conjunta, que finaliza a formação e consolida os conhecimentos e as competências adquiridos, ao longo do plano de treino.

SE CADA PESSOA É ÚNICA, NÃO FAZ SENTIDO DUAS FORMAÇÕES IGUAIS.

Durante 90 dias, com duas sessões presenciais e 10 sessões individuais, tem a oportunidade de potenciar os seus pontos fortes e enfrentar os desafios que, até aqui, o impediam de se tornar num grande comunicador.

CONTEÚDOS GERAIS

  1. Escuta ativa
    2. Humor
    3. Linguagem visual
    4. Simplicidade
    5. Empatia
  2. Linguagem corporal
    7. Assertividade
    8. Histórias
    9. Mente aberta
    10. Autenticidade

AS SUAS NECESSIDADES

  • A Joana precisa de construir mensagens-chave para comunicar com os media;
  • O Manuel quer perder o medo de falar em público;
  • A Rita tem dificuldade em estruturar as suas ideias;
  • A Marta precisa de não se perder nas palavras;
  • O Jaime quer saber que palavras da língua portuguesa criam mais impacto;
  • A Sara precisa de saber o que fazer com as mãos, numa apresentação;
  • O Pedro precisa de saber gerir conflitos, dentro da sua equipa;
  • A Maria quer saber utilizar o Storytelling para tornar as apresentações mais cativantes;
  • O Nuno quer dominar técnicas de negociação no contacto com os clientes.

METODOLOGIA

Aplicação de metodologias dinâmicas que valorizam a aprendizagem através da experimentação e favorecem a autonomia e o desenvolvimento pessoal.

Utilização de técnicas role playing, simulação e visualização dos resultados através de filmagens. Ao longo da formação, é fornecida informação sobre a evolução do formando.

Nos exercícios, identificam-se dificuldades e fornece-se feedback com o objetivo de melhorar os resultados. No final da sessão, é entregue uma grelha de observação a cada participante com indicação dos objetivos alcançados e dos pontos de melhoria.

ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL